一、指导思想

    2008年是学院内涵提升年，我院学生工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习、认真贯彻中央十七大文件精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，围绕全面推进学生素质教育，围绕学院“十一五”规划的发展目标，围绕《江苏省高职高专评估标准》中优秀等级目标，努力提升学生管理工作的内涵建设。进一步加强学生思想政治工作和精神文明建设，认真研究、积极探索新形势下我院学生工作的新内容、新形式，为学院的建设与发展营造良好的环境，为学生的健康成长和全面成才服务。

    二、工作目标

    以人才培养为根本，以素质教育为主线，以学风建设为抓手，坚持“距离化管理、目标化管理、人文化管理、个性化管理”的学生管理目标；以从严管理为基础，以人为本为宗旨；注重基础性管理，强化针对性管理，立足主动性管理；努力加强思想政治教育、行为规范教育、个性心理教育，营造活泼有序、蓬勃向上的育人环境，保证在江苏省高职高专评估中达到优秀标准。

    三、主要措施

    （一）以职业道德教育为核心，以诚信教育、心理健康教育为抓手，大力推进素质教育。

1、认真学习和落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号文件）文件精神，根据《盐城卫生职业技术学院德育大纲》的要求，以培养学生服务意识、团队精神和诚信品德为重点，制定学生基本素质要求和教育计划，系统、科学、规范、创新地对学生进行职业道德教育。进一步丰富周三下午思想政治教育活动的形式和内容，每月进行1次学生思想状况调研与分析，有针对性地开展教育和管理工作。

2、全面贯彻党的教育方针，以提高学生素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，在加强和重视文化知识教育的同时，更要重视和不断加强和改进思想道德教育，特别要注重创造型人才的培养。

   3、在大学生中坚持以“为人民服务”为核心、集体主义为原则的思想道德教育。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们要教育学生“不要问别人能为我做什么，要问我能为别人做什么”，要脚踏实地，勤勤恳恳地工作，做对国家、对社会、对人民真正有用的人。坚持进行集体主义为原则的思想道德教育，倡导良好的班风、校风。

4、深入开展“诚信教育”，以《公民道德建设实施纲要》为依据，以“诚信”为宗旨，在全校学生中深入开展诚信教育活动。以考风考纪教育为着重点，完善制度与加强教育相结合，平时的纪律教育与考前的舆论宣传相结合，处罚与教育相结合，将考风考纪与班级考核、学生个人考核、班主任考核挂钩，坚决遏制考试作弊现象的发生，考试违纪作弊率下降50%。

    5、健全心理咨询指导机构，进一步明确工作职责，完善工作制度，并积极开展心理健康知识教育、个性心理品质教育、心理调适能力培养工作。今年着重加强对心理咨询人员的系统培训，提高心理咨询人员素质；加强心理咨询室的建设，加大硬件投入，增添电脑设备，购买安装心理咨询软件，提高科学管理水平，加大人力投入，南北两校区同时开设心理咨询指导机构，每周开放3次。建立全校学生心理健康档案，对心理健康问题学生，采取行之有效的救助途径，及时解决心理问题。经常性、系统性地开设心理咨询讲座，针对学生中的各种问题进行心理疏导，开辟心理咨询专线、电子信箱宣传专栏，普及心理健康知识。开展“阳光心态、快乐人生”主题教育活动，树立学生科学的、健康的人生观。

    6、认真调查研究学生思想政治工作中出现的新情况和新问题，做好深入细致的学生思想政治工作。通过问卷调研、座谈会、意见箱反馈等渠道，全面、深入了解学生的需求与思想状况，准确把握学生特点，保证学生思想政治工作的预见性和及时性，扎实有效地做好日常思想政治工作。

    7、加强学生党建工作。坚持标准，严格把关，及时吸纳优秀青年学生入党，今年主要围绕早动员、早发展、早发挥作用的目标，遵循程序，结合实际，调整工作思路，发展周期前移，确保能在一、二年级学生中发展学生党员，力争学生党员发展数突破100名，充分发挥在校生党员的模范带头作用。

    8、加强法制教育活动，努力构建平安校园。开展“创建平安文明校园主题教育”活动，全员参与，进一步加强对学生的法制教育、安全教育和守纪教育，加强学生的法律意识和规章制度教育，努力营造良好的校园秩序，创造积极、健康的校园环境。

    （二）健全学生管理系统，完善管理制度，运用现代管理技术，努力实现学生管理科学、民主与规范化。

    1、学院学生工作委员会定期研究、协调学生管理的有关工作，实现学院党政领导及各处室、各系部的上下联动，使教学、管理、服务统一协调，随时解决牵扯多个部门的学生管理工作中的问题。以制度建设为基础，逐步形成一套科学、高效、公开的学生日常管理工作规范制度。切实加强学生日常管理，立足于从严管理，做好常规考勤和检查工作，重点督查学生工作值班制度的落实。

    2、健全学生管理规章制度。组织师生学习《盐城卫生职业技术学院学生管理工作手册》，《盐城卫生职业技术学院学生手册》，上半年对规章制度进行新一轮修订，修订过程中体现“以法治校”的观念，体现“以人为本”的精神，体现民主管理程序，体现激励性原则。

    3、加强学生工作队伍建设，提高队伍的整体水平，培养改革创新的意识，力争取得教育管理研究成果。重点建设一支奉献精神强、善于与学生沟通交流、能成为学生的知心朋友和人生导师的辅导员队伍。巩固辅导员队伍建设的职业化成果，继续引进一批专职辅导员，在稳定辅导员队伍的基础上，加强辅导员队伍的专业化建设，不断提高辅导员的业务素质，培养业务专长，提升队伍的整体水平。一是思想政治素质方面，切实增强对大学生进行思想政治教育的自觉性和坚定性；二是工作能力方面，努力适应学生的变化和高校发展的需要，学习新知识、研究新情况、进行新探索；三是研究能力方面，把学生工作当作一门科学，加强研究和探索，将教育管理研究工作纳入学生管理工作考核体系，学工处、团委人员和专兼职辅导员每人每年发表教育管理研究论文1篇以上，积极申报市厅级教育管理研究课题立项，力争取得教育管理研究成果。

    4、运用现代管理技术，努力实现信息化学生管理。考察并购买成熟的高校学生管理软件系统（与教学管理系统兼容），充分考虑结合我校实际，符合资源共享性、实用性原则，加强对人员的系统培训，及时完成对基础数据的采集工作，提高计算机管理的利用效率和效果。

    5、以学风建设为抓手，促进优良班风、校风的形成。通过开展系列活动，营造积极向上的校园精神、优美的校园风貌、科学的价值观念、浓郁的学习氛围、高雅的生活方式与和谐的人际关系。

    6、加强对学生专业技能的培养和训练。各系根据专业特点每学期开展技能竞赛、操作比赛，同时在学生评奖条例中增设“操作能手”奖项，激励学生苦练专业技能，提高学生的动手实践能力。

    （三）以特色活动为抓手，有组织、有计划地开展校园科技文化活动，加强校园文化建设。

    1、团委、基础部、图书信息中心、各系部等部门联合开展“555读书工程”活动，建设书香校园，提高学生人文素养。具体活动为：为提高学生人文素养，为学生提供读书指导，开展读书讲座、荐书活动，开辟读书交流专栏，指定5本必读书，50本推荐书，500本延伸读本在校期间每学期精读1本必读书，阅读2本推荐书、2本延伸读本，每学期每个学生完成读书笔记5篇，并积极撰写读书报告，通过读书知识竞赛、征文比赛等评比活动，调动学生的参与积极性。

    2、有组织有计划地开展内容丰富、形式多样的科技文化活动。举办校园第二届“人文节、健康节、社会节、艺术节、生活节、科技节”等六节活动。以北京奥运会的举办为契机，实出“人文奥运、绿色奥运”主题，融思想性、知识性、艺术性、趣味性于一体，全面提升学生的综合素质。

    3、加强学生社团建设，鼓励各个社团开展“有特色、有规模、有影响、有效果”的活动，本着“全面发展、重点建设、加强指导”的工作原则，对大学生社团活动和社会实践活动给予经费上的支持和保障，今年将对“学马列沙龙”、“大学生科技协会”等学术性社团进行重点建设与指导。

    4、广泛开展社会实践活动，利用寒暑假组织全体学生参加社会实践，平时，积极组织学生社团活动走出校园。让同学们了解社会、接触社会、深入社会、服务社会，使大学生在社会实践活动中完善人格，传承知识，培养能力，体验社会责任。

    5、开展争创校园大学生优秀科技文化作品活动。积极指导大学生艺术团开展活动，建立活动制度，落实专人负责，聘请专业教师辅导，重点培训大学生民乐队、舞蹈队、合唱团，努力打造精品作品；组织大学生积极申报江苏省大学生技能实训实践创新课题项目，并积极指导项目的开展；继续组织学生参加江苏省大学生基础人文知识竞赛；继续组织参加江苏省大学生创业设计比赛；上述四项活动中争取有两项以上在省、市比赛或评比中获奖。

    6、加强大学生社区文化建设。针对我院学生宿舍文化现象及其结构、特征和功能进行分析，在学生公寓内设“信息栏”、“文化廊”，开辟文体活动室、学生阅览室等活动场所，以寝室文化大赛为载体，发挥共青团、学生组织的优势，开展形式多样的文化活动，推动大学生社区精神文明建设，促进和完善大学生全面素质的培养。

    （四）健全学生招生、就业服务网络，实现就业指导工作经常化、制度化，提高毕业生的就业竞争力，扩大学校的社会知名度。

    1、加强毕业生的就业创业教育。开设就业指导必修课，引进学生职业倾向测试服务系统，对学生进行全过程的职业生涯规划指导，开展就业观教育，提供择业咨询、人才需求信息、就业相关政策，以进一步提高毕业生的就业竞争力。

    2、坚持每年进行一次社会需求调研、毕业生跟踪调查和新生素质调研；能通过所获信息进行系统分析，促进专业结构调整和培养方案的优化，制定毕业生质量标准，确保毕业生的质量。用人单位对毕业生综合评价的称职率≥80%。

    3、健全就业指导与服务专门机构，完善就业服务的院系二级组织，进一步明确职责与任务。一次就业率达到80%以上。毕业生当年年底就业率≥90%。

    4、制定学生就业工作规章制度，努力使就业工作制度化。与用人单位建立广泛的联系，进行社会人才市场信息采集，不断扩大就业渠道网络，定期向毕业生公布用人单位信息，向用人单位提供毕业生信息，每年举办两次校内毕业生双选会。努力以良好的就业形势扩大学校的社会知名度，使学校的综合社会评价在省内处于较高水平。

    5、分系举办校友联谊会和成功校友报告会。与校友进行广泛的联系，了解专业发展特点与社会需求状况，争取社会支持，教育引导在校学生巩固专业思想，培养创业精神，刻苦学习文化知识，立志报效社会。

    6、加强招生宣传工作，突出我院就业亮点和办学特色，加大招生宣传力度，拓宽招生宣传渠道。同时，严格执行招生政策，遵守招生纪律，实现阳光招生，努力做到招足、招优，继续保持良好的招生形势。

                                              2008年2月